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AT CONSULTING, un OF expert dans la gestion du risque professionnel

AT CONSULTING, un OF expert dans la gestion du risque professionnel

Publié le 25-01-2022

Of Partenaires #Organisme de formation #OF partenaire #Organisme de formation partenaire

1. Quels sont les domaines d’expertise de AT CONSULTING ? (Vos activités)

Les domaines d’expertise de AT CONSULTING sont la formalisation et le déploiement de la politique de Prévention en Santé au

Travail dans les Entreprises
(DUERP et Affichages Réglementaires).

2. Quelles sont les valeurs que l’on prône chez AT CONSULTING ? (Vos valeurs)

L’honnêteté, la simplicité, la transparence, la fiabilité et l’efficacité.

3. Selon AT CONSULTING, un accompagnement de qualité ça ressemble à quoi ? (Vos méthodes d’accompagnement)

Un accompagnement de qualité permet de développer des connaissances, de les mettre très rapidement en pratique pour les assimiler et de

fournir des outils pour rendre les bénéficiaires les plus autonomes possible.


Cerise sur le gâteau : les avoir suffisamment intéresser pour qu’ils soient partie prenante dans notre politique d’amélioration continue.

4. Qu’est ce qui fait d’AT CONSULTING un Organisme de Formation pas comme les autres ? (Votre force)

AT CONSULTING veut faire de ses formations un moment de prise de recul pour les entrepreneurs.


Ces instants sont rares surtout dans les petites entreprises ! Il faut donc qu’ils s’en souviennent autant pour ce qu’ils ont acquis et partagé

avec les autres bénéficiaires que pour le cadre qui leur a permis d’être dans de bonnes conditions.


Ne négligeons pas non plus la restauration pendant les pauses qui doivent être aussi des moments de plaisir et de détente.


En résumé, faire du qualitatif à tout point de vue.

5. Quelles sont les ambitions d’AT CONSULTING pour le futur ? (Vos ambitions ou défis futurs)

Nos ambitions sont de rencontrer des gens qui partagent les mêmes valeurs que nous et amènent leurs propres compétences pour diversifier

les offres.


Le but est de faire du qualitatif dans un cadre que nous pourrions appeler « La Maison de la Formation ».


Reste encore à définir et à agréer comment mettre des moyens en commun pour promouvoir et entretenir cette « Maison ».

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